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El permiso de maternidad y paternidad en España

  1. Introducción a l permiso de maternidad y paternidad en España El permiso de maternidad y paternidad en España es una política pública diseñada para promover la igualdad de género y apoyar a las familias. Esta política se enmarca en un contexto más amplio de derechos laborales y bienestar social, impulsada por el Ministerio de Igualdad y otras administraciones que buscan reducir la brecha de género en el ámbito laboral y familiar. Su ámbito de intervención abarca la regulación de licencias por nacimiento, adopción y acogimiento, proporcionando un tiempo necesario para que los progenitores puedan cuidar a sus hijos recién nacidos. La legislación ha evolucionado en las últimas décadas, destacando la extensión de los permisos y su equiparación en duración para ambos padres, lo que refleja un compromiso institucional hacia la corresponsabilidad en la crianza y la división de tareas en el hogar. Esta política no solo beneficia a las familias, sino que también contribuye a una cultura
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  José Ortega y Gasset: Un Pensador por la Igualdad de Género La figura sobre la que he decidido hablar en este reto es José Ortega y Gasset (1883-1955), uno de los filósofos y ensayistas más influyentes de España. Aunque es conocido principalmente por sus contribuciones al pensamiento filosófico y político, a lo largo de su vida, defendió la idea de que la igualdad de género era esencial para el progreso social, convirtiéndose en un defensor de los derechos de las mujeres en un momento en que la sociedad española se encontraba inmersa en la tradición patriarcal. Nacido en Madrid, Ortega se formó en un entorno intelectual que fomentaba el debate y la crítica social. Su obra más conocida, "La rebelión de las masas" (1930), no solo aborda las transformaciones sociales de su época, sino que también incluye reflexiones sobre la condición de la mujer. En este texto, Ortega argumenta que la inclusión de las mujeres en la vida pública es vital para el desarrollo de una sociedad más
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 La desigualdad de género en el ámbito deportivo La noticia que he seleccionado para analizar habla de la situación de desigualdad de género en el mundo del deporte. He elegido este ámbito ya que me toca muy de cerca porque mi hermana es futbolista profesional y he comprobado de primera mano cuál es la situación a la que se enfrentan las mujeres que practican este este deporte en España en comparación con la de los hombres.  Entre las principales desigualdades evidenciadas en los datos analizados en la noticia podemos destacar el hecho de que  el salario mínimo anual de una futbolista profesional es ocho veces menor que el de un hombre. Del mismo modo, frente a los 444 millones de dólares que gana el equipo masculino vencedor del mundial de fútbol, el equipo ganador femenino se lleva 111 millones (4 veces menos).  Está claro que nos encontramos ante dos realidades completamente distintas en las que la inversión y el reparto de recursos es abismalmente desigual. ¿Cuál puede ser la causa
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¡Me presento!

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 ¡Me presento! Soy Pilar Iturrioz, funcionaria de carrera desde hace unos meses y con este curso de Fundamentos sobre la Igualdad entre mujeres y hombres inauguro mi formación dentro de la Administración.  Tengo muchas ganas de descubrir todo lo que nos depara este curso y confío en que va a ser muy útil a la hora de desarrollar nuestro trabajo en el día a día y en el resto de ámbitos de la vida en general.  Considero que es un tema que no debemos dejar de lado, si no que debemos incidir en él y darle la importancia que requiere, ya que para llegar a ser una sociedad plenamente igualitaria y rica en valores es necesario que todos recibamos una formación adecuada en esta materia, empezando por los poderes públicos y pasando por los profesores, los alumnos, las familias y la ciudadanía en general. Para completar este primer post, adjunto una imagen de un cartel que hice para una campaña ficticia para el Día Internacional contra la Violencia sobre la Mujer.
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